Dieser eint\u00e4gige Workshop, der im Februar stattfand, war ein gro\u00dfer Erfolg und brachte Akteure aus Fl\u00fcchtlings- und Asylorganisationen, politischen Entscheidungstr\u00e4gern und Unternehmen zusammen. Er f\u00fchrte zur Gr\u00fcndung eines Netzwerks, das die Agenda und die Ziele des Workshops vorantreiben wird. Ziel ist es, die nachhaltige berufliche Integration von Fl\u00fcchtlingen und Asylbewerbern in den deutschen Arbeitsmarkt zu gew\u00e4hrleisten und gleichzeitig einen Beitrag zur \u00dcberwindung des Fachkr\u00e4ftemangels in Deutschland* zu leisten, was zu einer Win-Win-Situation f\u00fcr alle f\u00fchrt.<\/p>\n
Die Gastronomie kann eine Schl\u00fcsselrolle bei der nachhaltigen beruflichen Integration von Fl\u00fcchtlingen und Asylbewerbern spielen, wenn eine Reihe von Herausforderungen gemeistert und m\u00f6gliche Hindernisse \u00fcberwunden werden. Dazu geh\u00f6ren Einschr\u00e4nkungen durch ihren Asylstatus, die Anerkennung ihrer beruflichen Qualifikationen und ihre Berufserfahrung. Um M\u00f6glichkeiten auszuloten, die zu einer Win-Win-Situation f\u00fcr alle f\u00fchren k\u00f6nnen, organisierten das CSCP, CookinHope und der DEHOGA einen eint\u00e4gigen Workshop in der Stadthalle Wuppertal, der Akteure zusammenbrachte und den Dialog erleichterte.<\/p>\n
In einer aufschlussreichen Podiumsdiskussion \u00fcber die Hindernisse bei der Besch\u00e4ftigung von Fl\u00fcchtlingen und Asylbewerbern mit Jassem Okla und Team (Wei\u00dfe Herzen), Isabel Hausmann (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin, DEHOGA Nordrhein Neuss stv), Inge Ri\u00dfe (Ausbildungsberatung Gefl\u00fcchtete) und Marie Haus (Villa Media) erkundeten wir konkrete Beispiele f\u00fcr Herausforderungen, mit denen die Beteiligten konfrontiert sind. Die Rolle des Deutschlernens und die damit verbundenen M\u00f6glichkeiten waren ein wichtiges Anliegen aller Podiumsteilnehmer. Dr. Andreas Kletzander, Vorstand f\u00fcr Arbeitsmarkt und Kommunikation des Jobcenters Wuppertal, betonte in seinem ausf\u00fchrlichen Impulsreferat die breite Palette an Ma\u00dfnahmen und Initiativen zur Integration in den Arbeitsmarkt, die Wuppertal anbietet. Beispiele sind das Haus der Integration, in dem alle Integrationsangebote der Stadt Wuppertal unter einem Dach vereint sind, und das Bergische Netzwerk zur Arbeitsmarktintegration von Neuzugewanderten.<\/p>\n
Die Teilnehmer des Cookin'Hope-Workshops konnten auch eine breite Palette bew\u00e4hrter Verfahren kennen lernen. Dazu geh\u00f6rten Cookin Hope, das Lernrestaurant f\u00fcr Fl\u00fcchtlinge in Wuppertal, HUkultur, das Catering-Angebot von Fl\u00fcchtlings- und Asylbewerberinnen in Bochum, die Geschichte von Ahmad Daoud, einem Fl\u00fcchtling, der als Freiwilliger bei verschiedenen Initiativen anfing und bald sein eigenes Restaurant in Wuppertal er\u00f6ffnet, und viele mehr. Sie zeigten das breite Spektrum erfolgreicher Initiativen, die an verschiedenen Orten zur beruflichen Integration von Fl\u00fcchtlingen und Asylbewerbern durchgef\u00fchrt werden. Sie teilten auch ihre wichtigsten Erkenntnisse mit den Teilnehmern.<\/p>\n
In parallelen Workshops erarbeiteten die Teilnehmer neue Instrumente zur F\u00f6rderung der beruflichen Integration von Fl\u00fcchtlingen und Asylbewerbern, wie z.B. marktwirtschaftliche Instrumente, die zu einer Win-Win-Situation f\u00fcr Arbeitgeber (Gastronomie) und Arbeitnehmer (Fl\u00fcchtlinge und Asylbewerber) f\u00fchren; Gr\u00fcndungs- und Qualifizierungsinstrumente - ein gemeinsamer Lern- und Entwicklungsprozess; die Rolle des Ehrenamts und seine Grenzen. Als marktwirtschaftliches Instrument wurde ein Label entwickelt, mit dem Restaurants und Hotels, die sich an der Integration von Fl\u00fcchtlingen beteiligen, ausgezeichnet werden k\u00f6nnen. Ein solches Label w\u00fcrde sowohl als besondere Anerkennung als auch als Marketinginstrument f\u00fcr die Gastst\u00e4tten und Hotels dienen.<\/p>\n