Das Programm zum Aufbau von Kapazit\u00e4ten, das sich auf die Integration von Erkenntnissen aus dem Bereich der Verhaltensforschung in die Arbeit internationaler NRO konzentriert, startete seine zweite Runde mit einem virtuellen Treffen in 10 verschiedenen Zeitzonen und mit einer herausragenden Auswahl an Fachreferenten zu Themen der Verhaltens\u00e4nderung.<\/p>\n
Das CSCP nutzte sein Fachwissen im Bereich der digitalen Zusammenarbeit, um die Er\u00f6ffnungsveranstaltung in ein aufschlussreiches und interaktives Webinar zu verwandeln, in dem Fachleute ihr Wissen \u00fcber einige der wichtigsten Elemente im Zusammenhang mit Verhaltens\u00e4nderungen als wirksames Mittel zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung unserer Gesellschaft weitergaben.<\/p>\n
Becky Rowe<\/a>Gr\u00fcnder von Revealing Reality, sprach \u00fcber die Rolle von Verhaltenserkenntnissen als Mittel, um Menschen in ihrem eigenen Lebensraum zu verstehen, unsere eigenen Annahmen zu hinterfragen und die Welt aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Modelle als Methode zur Verhaltensdiagnose, zur Entwicklung von Verhaltensstrategien und als Checklisten f\u00fcr wichtige Aufgaben vor, w\u00e4hrend und nach Interventionen standen im Mittelpunkt des Vortrags von Dr. Joe Hale, Research Associate am UCL Centre for Behaviour Change<\/a>. Toby Park<\/a>, Leiter des Bereichs Energie und Nachhaltigkeit beim Behavioural Insights Team (BIT), betonte ebenfalls die Notwendigkeit, den Menschen nicht mehr als rein rationales Wesen zu betrachten, und stellte verschiedene Instrumente vor, die zur Unterst\u00fctzung einer positiven Verhaltens\u00e4nderung eingesetzt werden k\u00f6nnen. Jonathan Breckon<\/a>von NESTA und Direktor der Alliance for Useful Evidence, gab einen \u00dcberblick \u00fcber die verschiedenen Ans\u00e4tze zur Bewertung von Ma\u00dfnahmen zur Verhaltens\u00e4nderung und untersuchte die Verbindung zwischen Evidenz und Politikgestaltung.<\/p>\n Zus\u00e4tzlich zu diesen wertvollen Erkenntnissen ist die AoC<\/a> haben die Teilnehmer die M\u00f6glichkeit, ein umfassendes Programm zu absolvieren, das aus sieben verschiedenen Modulen besteht. Die AoC-Module umfassen folgende Themen: Erkenntnisse \u00fcber Verhalten und Entscheidungsfindung, Modelle und Instrumente zum Verst\u00e4ndnis und zur \u00c4nderung von Verhaltensweisen, Konzeption und Umsetzung von Ma\u00dfnahmen zur Verhaltens\u00e4nderung sowie das Erlernen der Bewertung der damit verbundenen Auswirkungen. Das Programm l\u00e4uft \u00fcber vier Monate. Ausf\u00fchrliche Informationen \u00fcber das Programm Academy of Change finden Sie unter\u00a0hier.<\/a><\/p>\n Die Akademie des Wandels (AoC)<\/a> ist ein einzigartiges Programm zum Aufbau von Kapazit\u00e4ten f\u00fcr nachhaltige Verhaltens\u00e4nderungen, das sich an F\u00fchrungskr\u00e4fte von NRO richtet, die im Bereich Klimawandel und Nachhaltigkeit t\u00e4tig sind. Das AoC versetzt seine Teilnehmer in die Lage, evidenzbasiertes Fachwissen und Erkenntnisse \u00fcber das Verhalten der B\u00fcrger in ihre Strategien und Projekte einzubeziehen und so eine gr\u00f6\u00dfere Wirkung ihrer Aktivit\u00e4ten zu erzielen.<\/p>\n Haben Sie die Chance verpasst, sich f\u00fcr die zweite Runde des AoC zu bewerben? Keine Sorge, wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu k\u00f6nnen, dass 2021 eine dritte Runde stattfinden wird. Nehmen Sie Kontakt auf mit dem AoC-Team<\/a> um informiert zu werden oder sich f\u00fcr die Academy of Change anzumelden Newsletter<\/a> f\u00fcr die neuesten Updates.<\/p>\n Die Academy of Change (AoC) ist eine gemeinn\u00fctzige Initiative des Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP), Verhaltens\u00e4nderung<\/a> (BC) und der Internationales Zentrum der Zivilgesellschaft<\/a> (ICSC). Der AoC wird finanziert von der KR-Stiftung<\/a>.<\/p>\n