Angesichts einer Pandemie, die die herk\u00f6mmlichen Gesch\u00e4ftsmethoden in Frage stellte, mussten sich viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) neu erfinden, um mit der neuen Dynamik Schritt zu halten. Auf der CSR.digital-Konferenz zum Thema \"Digital Leadership\" trafen sich Vertreter der Wirtschaft, um \u00fcber neue F\u00fchrungsstile und Organisationsstrukturen in KMU zu diskutieren - nicht nur als Reaktion auf die Pandemie, sondern auch als wichtige Voraussetzung f\u00fcr ein widerstandsf\u00e4higes Unternehmertum.<\/p>\n
Die virtuelle Konferenz, die im Dezember 2020 stattfand, konzentrierte sich auf eine F\u00fchrungsperspektive, die den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation, der Nachhaltigkeit und von Krisen wie der Coronavirus-Pandemie gerecht wird.<\/p>\n
Im Rahmen einer Podiumsdiskussion sprach Anna Yona, Gr\u00fcnderin von Wilding Schuhe<\/a>Lars R\u00fcckemann, Vorstandsmitglied der codecentric AG<\/a> und Dr. Markus Baumanns von Unternehmensbegleiter<\/a> pr\u00e4sentierten ihre Strategien und Erfahrungen zur Rolle der digitalen F\u00fchrung und zu den inspirierenden Triebkr\u00e4ften, die die Mitarbeiter motivieren, den Unternehmergeist aufrechterhalten und die soziale und \u00f6kologische Nachhaltigkeit ganz oben auf die Tagesordnung setzen.<\/p>\n Von der Neudefinition von Organisationsstrukturen und der F\u00f6rderung der Dezentralisierung bis hin zur Suche nach kreativen Wegen zur F\u00f6rderung des informellen Austauschs trotz Telearbeit gaben die Diskussionsteilnehmer Einblicke, wie digitale F\u00fchrung KMU helfen kann, wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben und zu florieren.<\/p>\n Im Mittelpunkt der Diskussion stand das Konzept des \"zielgerichteten Arbeitens\": Wie kann man den Mitarbeitern einen Raum bieten, in dem sie sich mit ihrer Arbeit identifizieren k\u00f6nnen, und sie dazu bef\u00e4higen, unabh\u00e4ngig von ihrem Aufenthaltsort kollaborative und innovative Arbeit zu leisten?<\/p>\n Die H\u00f6hepunkte der Podiumsdiskussion sind zusammengefasst in dieses Video<\/a>.<\/p>\n Die gesamte Diskussion k\u00f6nnen Sie sich in unserem Podcast anh\u00f6ren.<\/p>\n Laden Sie den CSR.digital-Podcast jetzt herunter!<\/a><\/p>\n