Nachdem bereits \u00fcber 100 Vertreter von Nichtregierungsorganisationen (NRO) aus mehr als 25 L\u00e4ndern geschult wurden, hat das Kapazit\u00e4tsaufbauprogramm der Academy of Change (AoC) seine dritte Runde gestartet. Das Programm ist ein einzigartiges Format, das NRO dabei unterst\u00fctzt, ihre Wirkung zu steigern, indem sie verhaltensbezogene Erkenntnisse in ihre Arbeit einbeziehen.<\/p>\n
Die dritte Runde des Akademie des Wandels (AoC)<\/a> hat 45 Nichtregierungsorganisationen aus der ganzen Welt versammelt, darunter Vertreter von Greenpeace International, World Wide Fund for Nature (WWF) und Care International. Ziel des Programms ist es, die Kraft der praktischen Anwendung von Verhaltenswissen freizusetzen, um den \u00dcbergang zu nachhaltigen Verhaltensweisen und Lebensstilen zu beschleunigen, die wirklich von Bedeutung sind.<\/p>\n Bei der virtuellen Auftaktveranstaltung untersuchten das AoC-Team und die Teilnehmer die Grunds\u00e4tze der Verhaltens\u00e4nderung und die Schl\u00fcsselelemente erfolgreicher Verhaltensinterventionen. Das Potenzial von Verhaltens\u00e4nderungen zur Begrenzung der globalen Erw\u00e4rmung auf 1,5 Grad und zur Erleichterung eines umfassenderen Systemwandels wurde ebenfalls diskutiert.<\/p>\n \"Ein System ist voll von den Verhaltensweisen der Menschen darin und wird von ihnen gepr\u00e4gt - alles ist mit allem verbunden. Daher ist es wichtig, \u00fcber die Position und Rolle der Verhaltenskette innerhalb eines Systems nachzudenken\", erkl\u00e4rt Rob Moore von Behaviour Change, unserem AoC-Partner.<\/p>\n W\u00e4hrend des Er\u00f6ffnungs-Workshops wurden die Teilnehmer mit h\u00e4ufigen Missverst\u00e4ndnissen konfrontiert, wie z. B. dem Irrtum, dass die Bereitstellung von Informationen der ultimative Schritt zu einer wirksamen Ver\u00e4nderung sei, und sie hatten die Gelegenheit, einige ihrer l\u00e4nder- bzw. kulturspezifischen Sichtweisen darzulegen. Auch ethische Erw\u00e4gungen wurden als wesentlich hervorgehoben, wenn es darum geht, Erkenntnisse aus dem Verhalten der Verbraucher zu nutzen, um ihr Verhalten zu \u00e4ndern.<\/p>\n Im Laufe der n\u00e4chsten vier Monate haben die Teilnehmer der AoC die M\u00f6glichkeit, ein umfassendes Programm zu absolvieren, das aus sieben verschiedenen Modulen besteht und folgende Themen abdeckt: Erkenntnisse \u00fcber Verhalten und Entscheidungsfindung, Modelle und Instrumente zum Verst\u00e4ndnis und zur Bew\u00e4ltigung von Verhaltensweisen, Gestaltung und Umsetzung von Ma\u00dfnahmen zur Verhaltens\u00e4nderung sowie Bewertung der Auswirkungen. Ausf\u00fchrliche Informationen \u00fcber das Programm der Academy of Change finden Sie unter\u00a0hier.<\/a><\/p>\n Die Academy of Change (AoC) wurde 2017 ins Leben gerufen und hat sich seither zu einem Vorzeigeprogramm f\u00fcr die Integration von Verhaltenserkenntnissen in die t\u00e4gliche Arbeit von NRO entwickelt. Im Jahr 2019 startete die AoC Katalysator<\/a>ein weiteres Programm, das eine bessere Einbindung von Know-how und Praktiken zur Verhaltens\u00e4nderung in die Arbeit von NROs f\u00f6rdert.<\/p>\n Die Academy of Change (AoC) ist eine gemeinn\u00fctzige Initiative des Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP), Verhaltens\u00e4nderung<\/a> (BC) und der Internationales Zentrum der Zivilgesellschaft<\/a> (ICSC). Der AoC wird finanziert von der KR-Stiftung<\/a>.<\/p>\n