Hören Sie sich unseren Academy of Change (AoC) Podcast an: Führung als Katalysator des Wandels Gute Führung kann eine Verhaltensänderung bewirken und die Auswirkungen maximieren. Aber wenn Sie eine Nichtregierungsorganisation (NRO) sind, die im Bereich der Nachhaltigkeit arbeitet, wo fangen Sie an und was können Sie tun, um Ihre eigenen Führungsqualitäten zu entwickeln? In diesem Katalysator Podcast sitzen sechs NRO-Führungskräfte aus der ganzen Welt zusammen und führen eine ehrliche Diskussion über die Feinheiten einer guten Führung. Von der Schaffung nachhaltigen städtischen Wohnraums bis hin zur Unterstützung von Einzelpersonen und Organisationen bei der Bewältigung von Nachhaltigkeitsherausforderungen - die in diesem Podcast vorgestellten NRO-Führungskräfte verfügen über umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und Kontinenten. Gemeinsam ist ihnen, dass sie in allen Organisationen Verhaltensweisen fördern, die nachhaltige Entwicklungslösungen ermöglichen. Die Referenten berichten über ihren persönlichen Weg als Führungskraft und teilen einige der entscheidenden Momente oder Menschen, die ihre Entwicklung als Führungskraft geprägt haben. Vom Wert der Authentizität und der Kraft einer Vision bis hin zu dem einen Gespräch, das den Verlauf Ihres Lebens verändern könnte. Beim Thema Führungsqualitäten macht sich die Gruppe Gedanken über den Unterschied zwischen effektiver Führung und guter Führung. Authentizität, aber nicht auf Kosten von Fähigkeiten, und die Frage, wie man die Fähigkeit, wichtige Entscheidungen zu treffen, mit der Zusammenstellung eines wirklich guten Teams und der Schaffung eines Raums, in dem es sich entfalten kann, in Einklang bringt, sind einige der diskutierten Ideen. Wie Gastredner Wolfgang Jamann es ausdrückt: "Führung ist eine Haltung, eine Arbeitsweise, keine Position". Bei der Erörterung der Veränderungen in der Führung im Laufe der Zeit reflektieren die Redner über sich abzeichnende Trends zu mehr Transparenz und Beteiligung. Das heißt, ein Führungsstil, bei dem es weniger Mythen von "übermächtigen" Führungskräften mit langen Arbeitszeiten gibt, und mehr Frauen in Führungspositionen. Das Podium unterstreicht auch die Notwendigkeit, die Dinge aus einer ganzheitlichen Perspektive zu betrachten, oder in den Worten von Sue Riddlestone: "Es geht nicht nur um Ihre Organisation, sondern um einen Systemwandel, und wir müssen jetzt an einem Strang ziehen und eine Führungsrolle bei der Veränderung von Systemen übernehmen". Sind Sie auf der Suche nach Inspiration für Ihren eigenen Weg als Führungskraft? In unserem Podcast finden Sie Anregungen, wie Sie Menschen dazu motivieren können, ihre Leidenschaften voranzutreiben, aber auch den Mut finden, Veränderungen voranzutreiben. "Wenn es Sie aufregt und Ihnen Angst macht, sollten Sie es tun", sagt Jenn Weidman. Laden Sie unseren Catalyst-Podcast jetzt herunter! Haben Sie irgendwelche Gedanken, Überlegungen oder Ideen zum Thema Führung, die Sie mit uns teilen möchten? Verbinden Sie sich mit uns auf LinkedIn oder folgen Sie uns auf Twitter. Die in diesem Podcast vorgestellten NRO-Leiter sind: Sue Riddlestone (Geschäftsführerin, Bioregional), Helen Clarkson (Geschäftsführerin, The Climate Group), Wolfgang Jamann (Geschäftsführer, International Civil Society Centre), Jenn Weidman (Gründerin und Geschäftsführerin, Space Bangkok), Rainer Brockhaus (Geschäftsführer, Christliche Blindenmission in Deutschland) und Wilhelm Kinn (Geschäftsführer, Govinda). Dieser Podcast wurde auf der Grundlage einer Sitzung erstellt, die ursprünglich den Teilnehmern des Programms Academy of Change Catalyst präsentiert wurde. Die Katalysator bringt ausgewählte NRO zusammen, um auf ihren Erfahrungen als Teilnehmer der Academy of Change aufzubauen. Als Teil des Katalysators integrieren sie das in der AoC gewonnene Wissen in ihre Organisationen, unterstützt durch ein maßgeschneidertes Programm mit Diskussionen, Workshops und Ressourcen. Um frühere Episoden der Academy of Change-Podcasts anzuhören, besuchen Sie bitte unsere Bibliothek! Die Academy of Change (AoC) ist eine nicht gewinnorientierte Initiative des CSCP, Verhaltensänderung (BC) und der Internationales Zentrum der Zivilgesellschaft (ICSC). Der AoC wird finanziert von der KR-Stiftung. Für weitere Fragen, bitte Rosa Strube kontaktieren.