Digitale Führung: Hören Sie sich unseren CSR.digital Podcast mit Codecentric an @CSRdigital1 Da die Telearbeit zur neuen Normalität geworden ist, machen sich viele Unternehmen Sorgen über ihre potenziell negativen Nebenwirkungen. Teamgeist, Vertrauensniveau, langfristige Mitarbeiterzufriedenheit - es steht viel auf dem Spiel. Und: Wie kann sichergestellt werden, dass Digitalisierungsprozesse nachhaltig und inklusiv vorangetrieben werden? In einem Interview mit dem Solinger IT-Unternehmen Codecentric sprachen wir über das Konzept des Digital Leadership und darüber, wie es Unternehmen dabei unterstützen kann, erfolgreich remote zu arbeiten und gleichzeitig die ökologische und soziale Nachhaltigkeit auf der Agenda zu halten. Lars Rückemann, CEO von Codecentric, und sein Kollege Jonas Verhoelen, ein Softwareentwickler, erklärten, wie sie Digitalisierung und Nachhaltigkeit in ihrer täglichen Arbeit zusammenbringen. Sie teilten mit, dass die Verinnerlichung von Nachhaltigkeit als Norm, nach der Dinge getan werden, eine wichtige Voraussetzung ist. Zu diesem Zweck ist Codecentric dabei, ein eigenes "Klimamanifest" zu entwickeln, um sich konkrete Ziele für den Klimaschutz zu setzen. Zum Thema Remote Working versucht Codecentric, Formate zu entwickeln, die ein "Wir-Gefühl" fördern, obwohl die Teams an verschiedenen Standorten sitzen. 'Remote Coffee Breaks' oder 'Virtual Wine Tastings' sind für die Mitarbeiter mittlerweile Routine. "Wir sind ein Unternehmen, in dem das 'Wir-Gefühl' und der ständige Austausch sehr wichtig sind. Die aktuelle Situation stellt uns schon vor eine große Herausforderung, der wir auf diese Weise zu begegnen versuchen", so Rückemann. Sehen Sie die Highlights des Interviews in dieses kurze Video. Das vollständige Interview können Sie sich im Podcast anhören hier oder herunterladen hier. Das Gespräch wurde in deutscher Sprache geführt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Anna Hilger.