Die erste Runde des AoC-Katalysators ist angelaufen Vertreter führender Nichtregierungsorganisationen (NRO) aus dem Umwelt- und Sozialbereich trafen sich praktisch zum offiziellen Start der ersten Runde des Catalyst, einer speziellen Akademie des Wandels (AoC) das darauf abzielt, die Integration des Know-hows über Verhaltensänderungen in die tägliche Arbeit der NRO zu beschleunigen. Zu den Katalysator-Teilnehmern gehören Vertreter von NROs wie Greenpeace International, RSPB, Fingo, CEED Bulgarien, WRAP, HESPUL, Seltene, CIDSE, Bund der konsequenten Verbraucherund Foodture. Alle von ihnen haben erfolgreich die Academy of Change Kapazitätsaufbauprogramm, eine Voraussetzung für die Teilnahme am Katalysator. Das Hauptziel des Katalysators besteht darin, NRO bei der Durchführung organisatorischer Veränderungen zu unterstützen, indem maßgeschneiderte Instrumente bereitgestellt und nachhaltiges Wissen über Verhaltensänderungen in einen Vorteil für ihre tägliche Arbeit verwandelt werden. Der Katalysator soll es den NRO auch ermöglichen, allein oder in Zusammenarbeit mit anderen Katalysator-Peers Pilotmaßnahmen zur Verhaltensänderung zu konzipieren und durchzuführen, um Erfahrungen aus erster Hand mit der Arbeit zur Verhaltensänderung zu sammeln und Wissen über Verhaltensänderungen in einem realen Umfeld umzusetzen. Darüber hinaus bietet der Katalysator den NRO die Möglichkeit zum Austausch unter Gleichgesinnten und zur gegenseitigen Unterstützung bei verschiedenen Themen der Verhaltensänderung. Die Aktivitäten des Catalyst-Programms umfassen sechs aufeinander aufbauende Module, die die Bedürfnisse und Interessen der Catalyst-Teilnehmer widerspiegeln und darauf aufbauen. Die Module fördern die Entwicklung einer Reihe von Fähigkeiten, die von der Verinnerlichung des Themas Verhaltensänderung in Organisationen über die Vermittlung der Bedeutung von Verhaltensänderungen, die Einbeziehung von Kollegen in die Arbeit und die Anwendung in der Praxis bis hin zur Erkundung neuer Formate für die Entwicklung von Maßnahmen zur Verhaltensänderung reichen. Um Co-Creation-Ansätze und Peer-to-Peer-Learning zu fördern, werden die Teilnehmer in jedem Modul eine aktive Rolle einnehmen, um die Durchführung des Moduls/der Werkzeugübung zu unterstützen und konkrete Erfahrungen oder Ideen für Maßnahmen auszutauschen. Besonders spannend sind die Pilotmaßnahmen, die die Catalyst-Teilnehmer während der gesamten Laufzeit des Programms gemeinsam konzipieren und durchführen werden. Prüfen Sie die Akademie des Wandels Website oder folgen AoC auf Twitter um weitere Aktualisierungen sowie erste Ergebnisse aus den Pilotprojekten zu erhalten! Glauben Sie, dass der Catalyst Ihnen und Ihrer NRO helfen könnte? Dann ist die Teilnahme an der Programm "Akademie des Wandels (AoC) wäre Ihr erster Schritt. Weitere Einzelheiten über AoC finden Sie hier. Wenn Sie weitere Ideen oder Vorschläge haben, wenden Sie sich bitte an die Team der Akademie des Wandels.