Die Akademie des Wandels (AoC) hat ihre dritte Runde eingeläutet @aochange_org Nachdem bereits über 100 Vertreter von Nichtregierungsorganisationen (NRO) aus mehr als 25 Ländern geschult wurden, hat das Kapazitätsaufbauprogramm der Academy of Change (AoC) seine dritte Runde gestartet. Das Programm ist ein einzigartiges Format, das NRO dabei unterstützt, ihre Wirkung zu steigern, indem sie verhaltensbezogene Erkenntnisse in ihre Arbeit einbeziehen. Die dritte Runde des Akademie des Wandels (AoC) hat 45 Nichtregierungsorganisationen aus der ganzen Welt versammelt, darunter Vertreter von Greenpeace International, World Wide Fund for Nature (WWF) und Care International. Ziel des Programms ist es, die Kraft der praktischen Anwendung von Verhaltenswissen freizusetzen, um den Übergang zu nachhaltigen Verhaltensweisen und Lebensstilen zu beschleunigen, die wirklich von Bedeutung sind. Bei der virtuellen Auftaktveranstaltung untersuchten das AoC-Team und die Teilnehmer die Grundsätze der Verhaltensänderung und die Schlüsselelemente erfolgreicher Verhaltensinterventionen. Das Potenzial von Verhaltensänderungen zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 Grad und zur Erleichterung eines umfassenderen Systemwandels wurde ebenfalls diskutiert. "Ein System ist voll von den Verhaltensweisen der Menschen darin und wird von ihnen geprägt - alles ist mit allem verbunden. Daher ist es wichtig, über die Position und Rolle der Verhaltenskette innerhalb eines Systems nachzudenken", erklärt Rob Moore von Behaviour Change, unserem AoC-Partner. Während des Eröffnungs-Workshops wurden die Teilnehmer mit häufigen Missverständnissen konfrontiert, wie z. B. dem Irrtum, dass die Bereitstellung von Informationen der ultimative Schritt zu einer wirksamen Veränderung sei, und sie hatten die Gelegenheit, einige ihrer länder- bzw. kulturspezifischen Sichtweisen darzulegen. Auch ethische Erwägungen wurden als wesentlich hervorgehoben, wenn es darum geht, Erkenntnisse aus dem Verhalten der Verbraucher zu nutzen, um ihr Verhalten zu ändern. Im Laufe der nächsten vier Monate haben die Teilnehmer der AoC die Möglichkeit, ein umfassendes Programm zu absolvieren, das aus sieben verschiedenen Modulen besteht und folgende Themen abdeckt: Erkenntnisse über Verhalten und Entscheidungsfindung, Modelle und Instrumente zum Verständnis und zur Bewältigung von Verhaltensweisen, Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verhaltensänderung sowie Bewertung der Auswirkungen. Ausführliche Informationen über das Programm der Academy of Change finden Sie unter hier. Die Academy of Change (AoC) wurde 2017 ins Leben gerufen und hat sich seither zu einem Vorzeigeprogramm für die Integration von Verhaltenserkenntnissen in die tägliche Arbeit von NRO entwickelt. Im Jahr 2019 startete die AoC Katalysatorein weiteres Programm, das eine bessere Einbindung von Know-how und Praktiken zur Verhaltensänderung in die Arbeit von NROs fördert. Die Academy of Change (AoC) ist eine gemeinnützige Initiative des Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP), Verhaltensänderung (BC) und der Internationales Zentrum der Zivilgesellschaft (ICSC). Der AoC wird finanziert von der KR-Stiftung. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Mariana Nicolau.